Sosyal Faaliyetler

BEM-BİR SEN AVRUPA NORMLARINDA SENDİKACILIK YAPMAK NİYETİNİ BÜNYESİNDE KURULACAK
KADIN ÇALIŞMALARI GÖZLEM MERKEZİYLE HAYATA GEÇİRİYOR.

Kadın Çalışmaları Gözlem Merkezi Paris İş Gezisi Yapıldı.
____________________________________________
Zeytinburnu belediyesi ve Beylikdüzü belediyesi proje ortaklarıyla Cinsiyet eşitliği ve Avrupa iyi örnekleri için 12 haftalık bir eğitim programını başarıyla tamamlayan Bem-Bir Sen sendika çalışanlarımız 5-9 Mayıs 2008 tarihinde Avrupa Birliğinin en sistemli kuruluşlarına sahip Fransaya bir iş gezisi gerçekleştirdi.

Fransanın eşitsizliklere ve ayrımcılığa karşı mücadele yüksek kurulu HALDe (Haute Autorite de Lutte contre les Discriminations et pour lEgalite Derneği ) yapılan iş ziyaretinde bizleri Genel Müdürü Marc-Du Bourou karşıladı. Avrupa Komisyonu kararıyla kurulan eşitlik ve ayrımcılıkla mücadele üst kurulunun yönetimi ve faaliyetleri hakkında bilgi verdi. Türkiye ile ilgili görüşlerini bizlerle paylaştı. Daha uzun süreli birliktelikler için zemin oluşturuldu.

Sonraki günkü iş gezisi ülkenin iki ulusal sendikasından birinin merkezineydi. Bünyesinde Kadın Çalışmaları Gözlem Merkezi bulunan CGT ( La Confederation Generale du Travail) Sendikası ile görüşmede gündem yoğun süre sınırlıydı. Kadın Çalışmalarını iş hayatının zorlukları ve kadınların iş yaşamına katılımının sağlanması temeli üzerine kuran CGT sendikası Kadın Çalışmaları Merkezi başkanı Marie-France Boutroue gerek ülkesindeki sendikal çalışmalar ve sendikal çalışmalara kadınların katılımı hususunda önemli bilgiler verdi. Sendikamız üst yöneticisi İbrahim Kerestecinin ülkede genel sendikal örgütlenme konusundaki soruları ve kadın merkezi açılışı için nasıl bir teşkilatlanmaya gidildiğine ilişkin sorularla yoğun ve faydalı geçen görüşmenin ardından Marie-France Boutroue Türkiyeye davet edildi. Kendisi bu davetten oldukça memnun olduğunu ve Eylül ayında merkezimizin açılışından sonra iştirak edebileceğini bildirdi.

Özgürlük, Eşitlik ve Kardeşlik sloganıyla tarihin yazıldığı yerler
_____________________________________________

Paris, Fransız devriminin kanlı sahnelerinin geçtiği tarihi yerler. Demokrasi ve insan hakları onlarda diktatörlüğe karşı bu kanlı ayaklanmanın neticesinde elde edilmiş. Dolayısıyla ete ve kemiğe bürünmüş gibi gerçek. Kurumlarında ve insan ilişkilerinde bunu hissetmemek mümkün değil. Fransa Belediyesinin tarihi binasında demokrasi mücadelesinin sloganı Özgürlük, Eşitlik ve Kardeşlik yer alıyor. Ziyaretimizin üçüncü günü resim tatile denk geldiği için kapısında Özgürlük, Eşitlik ve Kardeşlik yazan tarihi Paris belediyesini ziyaret edemedik. Ancak belediye önünde Avrupa Günü dolayısıyla bir organizasyon tertiplenmişti. Avrupa Birliği konusunda bilinçlendirmeyi hedefleyen organizasyon slayt gösterileri, afişler, broşürler ve çeşitli etkinliklerle tam bir panayır havasındaydı.

Avrupa Birliğinin öncülük ettiği iyi örnekler tüm üye ve aday ülkelere yayılırken kendi içinde bir tatlı rekabet havası da taşıyor. Sendikamızın öncülük ettiği Kadın Çalışmaları Gözlem Merkezi de Avrupa Birliği kriterlerine uygun, birebir hedefine ulaşmak için aktif projeler üretip uygulayan ve Avrupanın sayılı örnekleri arasına girmeyi hedefliyor. Bu anlamda gezimiz ve ikinci etabı devam eden çalışmalarımız daha bilimsel ve proje bazlı olarak devam ediyor.

Türkiye kuşkusuz sendikal örgütlenmelerde ve kadının iş yaşamına katılımında iyi örneklerden biri olmayı hedefliyor. Binyıl hedeflerinde hükümetin politikalarının da bu paralelde olduğu bilinmektedir.

Gezimizin ilk durağı olan Haldede geçen görüşmelerden elde ettiğimiz notları sizlerle paylaşmak istiyoruz.

Ayırımcılık İnsan haklarına aykırı
_____________________________________________

Kadının insan hakları tüm dünya nüfusunun yarısından çoğunu oluşturan kadınların arkaya atılmasıyla gerçekleştirilemez. İnsan hakları uygulamaları elmanın diğer yarısı olan kadınların insani haklarının teslim edilmesiyle ve cinsiyet ayrımcılığının önlenmesiyle anlam kazanabilir. Bunun için Avrupa İçinde iyi örnek kabul edilen Haldenin işleyişini araştırdık. Genel Müdürlerinden aldığımız bilgileri toparladık.

2004 Aralık ayında Avrupa direktifleri vesilesiyle kurulmuş olup resmi makamlardan bağımsız 11 kişilik bir üst ekip organizasyon şemasının tepesinde yer alır. Beş yıl kesintisiz hizmet vermek üzere göreve gelen bu 11 kişinin 2 si Cumhurbaşkanı 2 si Başbakan 2 si Meclis Başkanı 2 si Senato başkanı 2 si Yargıtay ve 1 i Devlet Konseyi(ekonomik konsey) tarafından atanıyor.
Bu 11 kişilik üst ekibin arkasında 80 kişilik işlerin birebir takibini yapan bir ekip var. Devlet bütçesinden aldıkları para 11 milyon Eurodur. Arka ekipte veya tüm ekipte bir hukuk perspektifi olması önem arzeder. 11 kişi ayda iki veya 3 kez toplanım bu geniş ekibin hazırladığı dosyaları inceliyorlar.
Ayrımcılığa karşı şikayetler telefon veya internet yoluyla alınıyor. Ortalama ayda 600 şikayet geliyor. Önce dosyalar tek tek hukukçular tarafından elden geçiriliyor. Bir haksızlık olup olmadığına karar veriliyor. Tüm işlemler yazılı ve belgeli olarak takip ediliyor. Eşitsizlik ve ayrımcılık olmadığını tespit çalışmasında ilgili kişilerden savunması yazılı olarak isteniyor. Bir şikayet konunun mahiyetine göre 8 gün ile 1 yıl arasında sonuçlandırılıyor. 11 kişilik ekibin önüne gelen hususlar imkan dahilinde arabuluculuk yöntemiyle çözülmeye çalışılıyor. Ayrımcılığa uğrayan kişinin maddi ve manevi kaybının ne kadar olduğu tesbit edilmeye çalışılıyor. Maddi olarak 15 bin Euro ya kadar ceza verilebiliyor.
Ülkenin ceza hukukunda ve iş hukukunda her türlü ayrımcılığı ve eşitsizliği önlemek için gerekli altyapı mevcut. Halde 18 çeşit haksızlığa bakabiliyor.
Geçen yılki istatistiklerinde
Etnik temele dayalı ayrımcılık % 30
Sağlık Sakatlık %22
Yaş % 6
Sendikal faaliyetlere katılım %6
Kadın erkek eşitliği %6
Cinsel tercih %2
Dinsel tercih %2
Fiziksel görünüm %1
Siyasi Fikir %1
Aile durumu %25

Şikayetin dikkate alınması için bu kriterlerden birine girmesi gerekmektedir.

İşe almada,
Resmi kurumlar karşısında ve resmi kurumların işleyişinde,
Özel alanlarda hizmet almada

En büyük ayrımcılık işe almada gerçekleşiyor.

Genel Müdür Marc-Du Bourou Ülke içinde 250 büyük firma insan kaynakları sorumlusunu ve ya sorumlularını köken ayırımı, kadın erkek eşitliği ve yaş konusunda eşitlik sağlamaları için eğitim verdik. Onların bilinçlerinde bir duyarlılık oluşturduk. 200 bin broşür dağıttık. Ve belediyeler dahil büyük kurumların eşitlik çalışmaları konusunda zaman zaman Halde ye rapor vermelerini sağladık diye özetliyor yaptıklarını.
Ekibimizin bu ayrımcılığa başörtüsünün girip girmediği hususundaki soruya Marc-Du Bourou şu cevabı veriyor: Geçtiğimiz günlerde Fransız vatandaşlığı yeminini örtüsüyle etmek isteyen bir kadına izin verilmemesi nedeniyle bize müracaat etmesi sonucu böyle de yemin edebileceği kararını verdik ve bunu gerçekleştirdik
Haldenin baktığı şikayetlerde tazmin esası vardır Uzlaştırma ve arabulucu olma esas alınmıştır. Herhangi bir nedenle halksız bulunan taraf Haldin verdiği cezayı ödemezse kurumun mahkemeye gitme hakkı vardır.

Haldenin işleyişiyle ilgili bu bilgileri alıyoruz Genel Müdür Marc-Du Bouroudan. Gözlem merkezinin kurulmasından sonraki uygulamaları ve proje yürütme, değerlendirme, sonuçlandırma, saha araştırması kısımlarını ise daha uzun vadeli birlikteliklerle gerçekleştirebileceğiz.

Fransadaki sendikal örgütlenmelerden prototiplerin sunulduğu CGT sendikası Kadın Çalışmaları Merkezi başkanı Marie-France Boutroue merkezin işleyişi ve kadınların katılımını nasıl sağladıkları hususunda bilgi verdi. Sendika üst yönetimi ile bir kadın destek deklerasyonu imzalayan merkezin bu girişimi yazılı bir taahhüdname olmasından dolayı ilgimizi çekti. Sendika üyeliği ile orantılı sendika yönetim kademesinde kadın bulundurulması kotasından bahsetmesi de yine bize örnek olacak bir uygulama olarak notlarımız arasında yerini aldı. Marie-France Boutroue ile daha detaylı görüşmeleri ise bizi ziyaret ettiğinde gerçekleştireceğiz.


Haber ve fotograflar
Kadriye KOCA